Categoría: Medidas laborales

20 Mar

ERTE EN CASOS DE PYMES

En el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo (BOE de 18 de marzo), de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, se ha regulado un procedimiento para agilizar los Expedientes Reguladores Temporales de Empleo (ERTE), que agiliza la regulación que encontramos en el Estatuto de los Trabajadores. Lo […]

19 Mar

TELETRABAJO

El artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, publicado en el BOE de 18 de marzo, establece la preferencia del teletrabajo: Artículo 5. Carácter preferente del trabajo a distancia. Las medidas excepcionales de naturaleza laboral que se establecen […]

19 Mar

ADAPTACIÓN DE HORARIO Y REDUCCIÓN DE JORNADA

En el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, artículo 6, regula el Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada mientras dure la situación: Artículo 6. Derecho de adaptación del horario y reducción de jornada. 6.1. Las personas trabajadoras […]

19 Mar

MEDIDAS DE APOYO PARA LOS FIJOS DISCONTINUOS DE LOS SECTORES DE TURISMO, COMERCIO Y HOSTELERÍA VINCULADOS A LA ACTIVIDAD TURÍSTICA

Por último, en el artículo 13 del Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, Artículo 13. Medidas de apoyo a la prolongación del periodo de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y […]

19 Mar

EXPEDIENTE REGULADOR TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE)

El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, dedica los artículos 22 a 24: A) PROCEDIMIENTO Artículo 22. Medidas excepcionales en relación con los procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor. 22.1. Las suspensiones […]

19 Mar

CONSIDERACIÓN DE LA ENFERMEDAD COMO ACCIDENTE DE TRABAJO

El Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, publicado en el BOE de 13 de marzo de 2020, en su artículo 11, considera como accidente de trabajo los periodos de aislamiento o contagio de los Funcionarios Públicos: Artículo 11. Consideración excepcional […]

19 Mar

DESEMPLEO

Encontramos en el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, en relación al desempleo y a su tramitación. A) PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Artículo 25. Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo en aplicación de los procedimientos referidos en los artículos […]