Negligencias en la mutua laboral: El error y retraso en el diagnóstico también se indemnizan
Cuando un trabajador sufre un accidente laboral o una enfermedad profesional, la Mutua debe ofrecer una atención sanitaria completa, rápida y eficaz. Sin embargo, en muchos casos se limitan a recetar analgésicos sin realizar pruebas necesarias como resonancias, TAC o electromiografías.
Este retraso no es solo mala gestión: puede constituir negligencia médica, agravando lesiones de forma irreversible.
LÍNEAS ARGUMENTALES PARA LA RECLAMACIÓN
Una demanda contra la Mutua puede basarse en tres pilares:
- Infracción de la Lex Artis: no seguir los protocolos médicos adecuados ni realizar pruebas cuando los síntomas persisten.
- Pérdida de oportunidad: el retraso en el diagnóstico puede privar al paciente de mayores posibilidades de curación o de evitar secuelas.
- Daño moral y corporal: el sufrimiento prolongado y el empeoramiento de la lesión generan derecho a indemnización.
VÍA LEGAL: ¿CÓMO ACTUAR?
Existen dos vías principales:
- Vía Social: para impugnar altas médicas indebidas o determinar que la lesión es laboral.
- Vía Civil: para reclamar indemnización por daños y perjuicios contra la Mutua y su aseguradora (art. 1902 del Código Civil), normalmente con informe pericial médico.
SENTENCIAS FUNDAMENTALES (JURISPRUDENCIA)
Para fundamentar tu caso, estas son las sentencias que han marcado el camino:
Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de mayo de 2015: Establece que existe responsabilidad cuando no se ponen a disposición del paciente los medios diagnósticos que la medicina actual ofrece, provocando una pérdida de oportunidad terapéutica.
Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de mayo de 2016: Aclara que el error de diagnóstico es fuente de responsabilidad si es «inexcusable», es decir, si con las pruebas básicas disponibles se hubiera podido detectar la patología.
STS de 17 de noviembre de 2023: Refuerza la idea de que el retraso injustificado en la atención médica por parte de una entidad colaboradora con la Seguridad Social genera derecho a resarcimiento íntegro si hay secuelas evitables.
CONCLUSIÓN
La Mutua no es «el jefe», es un prestador de servicios de salud que responde ante la ley. Si tu lesión ha empeorado porque no te hicieron la resonancia que pedías, o porque te enviaron a trabajar con un diagnóstico erróneo, tienes derecho a reclamar.
¿Te han denegado pruebas en tu Mutua? ¿Sientes que tu diagnóstico ha llegado tarde? No dejes que el tiempo pase, la ley tiene plazos estrictos.
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